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機会均等雇用者として、名古屋商取引所 は多様な労働力に捧げられています。 達成を認識し、報いるパフォーマンス志向の文化であなたのキャリアを伸ばしてください。

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達成を認識し、それに報いるパフォーマンス志向の文化の中で自分自身を推し進め、自分のキャリアを伸ばす準備ができているのであれば、名古屋商取引所 はあなたを乗り越えてもらいたいのです。

あなたがあなたの履歴書を提出するとき、私たちはあなたがオープンポジションに応募することをお勧めします。 あなたの経歴やスキルが私たちの会社の要求と一致しているかどうかを確かめるために私たちはあなたに連絡して短い面接を受けます。

 

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すべての資格のあるインタビュー対象者は、人種、肌の色、性別、性的指向、宗教、信条、祖先のベテランまたは軍事的地位、身体的または精神的障害、病状、性同一性、性別による市民権、結婚歴 妊娠、出身国、年齢、遺伝情報、または適用法で保護されているその他の特性

機会均等雇用者として、名古屋商取引所 は多様な労働力に捧げられています。 個人のために合理的な場所を確保するために、求職申請の過程で配慮を必要とする候補者は私達に電子メールを送るかもしれません careers@名古屋商取引所 .org

 

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名古屋商取引所 での面接は面倒でありながら価値のある経験です。 数日のうちに、あなたはあなたが申請している立場で関係者と会うでしょう。 この大切な学習プロセスは、あなたのスキルを評価し、あなたが私たちの文化の中で最もふさわしいかどうかを判断するのに役立ちます。 同時に、あなたは私達の会社、ポジション、そしてあなたが潜在的に仕事をする人々についてもっと学びます。

私たちはあなたが誰なのか、そして何があなたをユニークにしているのかを理解したいのです。 あなたは過去の成功、課題、そして学んだ教訓について尋ねられるでしょう。 私たちが雇う一人一人が特定のスキルと専門知識を持っている間、私たちはコラボレーションと包含の私たちの文化を永続させるのを助けるためにすべての個人に目を向けます。 私達の文化を受け入れそして高めるためのあなたの傾向はあなたのスキルと同じくらい採用プロセスにとって重要です。

あなたが私たちと一緒にキャリアを追求することへのあなたの興味を含むあなたが共有するすべての情報は厳重に守られます。